Trabajo envía 112.620 cartas a empresas por el Plan Estival y avisa de multas de hasta 980.000 euros

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) envió entre el 9 y 10 de junio 112.620 cartas a empresas de los sectores más expuestos a estrés térmico --comercio, gasolineras, mercadillos, agricultura, construcción y ocio al aire libre-- en el marco del Plan Estival por riesgos derivados de trabajar a altas temperaturas, donde se avisa de multas de más de 980.000 euros en caso de infracciones muy graves.

En estas comunicaciones, que también se han remitido a aquellas empresas que ya fueron inspeccionadas el año pasado y en las que se detectaron irregularidades referidas a la gestión de la seguridad y la salud de las personas trabajadoras expuestas a riesgos por la exposición al calor, se recuerda a las empresas que tienen la obligación de gestionar adecuadamente estos riesgos por altas temperaturas.

Además, se les avisa de que las sanciones a las que se pueden exponer en caso de infracción pueden ir desde los 1.451 euros hasta los 49.180 en el caso de las infracciones graves y de 49.181 euros a más de 980.000 euros en el caso de las muy graves.

"Lo que queremos es prevenir y no tener que reparar", ha asegurado la vicepresidenta durante la presentación de la campaña.

Asimismo, la titular de trabajo ha instado a las empresa a que, ante situaciones de riesgo por altas temperaturas, hagan uso de los permisos climáticos, que contemplan un permiso retribuido de hasta cuatro días por imposibilidad de acceder al trabajo debido a situaciones de riesgo grave e inminente debido a, entre otros, fenómenos meteorológicos adversos.

"Estos permisos climáticos son un paso más en la protección de los derechos laborales frente al cambio climático", ha recordado la ministra de Trabajo.

Adjunto dos enlaces que en la misma comunicación aparacen como informativos:

https://www.insst.es/documentacion/espacio-monotematico/golpe-de-calor

https://www.insst.es/documentacion/acciones-sensibilizacion/factores-meteorologicos-adversos